Fast Track Program快車道專案－GDI 讓我們有另一個賺錢的機會

美商GDI全華人會員人數最多的團隊系統-泛亞中華系統

我們系統不使用給加入者免費提供10美元註冊GDI的理由

首先
對加入者而言:

這是關於獎金的分配方式
以推薦1人取得公司周獎金20美元做為分配
主要不外乎以下兩種模式:
A.由推薦者獨拿20美元
B.推薦者與加入者各分得10美元

如果您是推薦者
您是真正想創業的經營者
您是否願意採取B方案
為了節省第一個月一次10美元繳款
而造成日後每次推薦人加入後所獲得的周獎金
都只能獲得A方案1/2的獎勵
只拿到10美元推薦獎勵
節省了一次10美元往後卻要損失減少獲得無數次10美元呢?

亦或是採取A方案
自己繳付自己的第一個月費用10美元[使用者付費本來就天經地義]
但往後的每一次您所招募的人加入後所獲得的周獎金
都能拿到B方案雙倍獎勵
每次獲得周獎金每招募一人都獨得20美元。

其實2種方案對快車道專案主持人而言完全沒有金錢上的損失
只是分配方式不同而已
聰明的您請再次想想
倒底是
讓別人付一次10美元卻讓以後每次招募
都減少獲得無數個10美元的B方案比較划算呢?
還是
自己付一次10美元卻可以讓以後每次招募
都多獲得無數個10美元的A方案比較划算呢?

[採A方案基本上只要能招募到一位就已經賺回那B方案所支付的10美元了]

其次
對推薦者而言:

我想對於每一位眼光長遠的經營者而言
推薦徵員的主要目的
並非只是想爭取人頭來取得每次20美元的短期或利而已[跟打工有什麼兩樣?]
更重要的是
希望招募進來的會員
能複製與倍增壯大您的組織
並透過GDI五層獎勵制度
共同建立每位經營者的終生保障收入
為自己以及所愛的人
早日實現有錢有閒夢想中的生活模式

然而
在浩瀚無垠的網路世界裡
什麼樣子形形色色的人都有
假如你招募到的是一位連區區10美元投資都不願意付出的人
跟你招募到的是一位以長遠眼光看待自己事業的創業者
您認為哪一位更合適成為您終生的事業夥伴呢?

任何一家成功的企業
都知道招募一流的人才是多麼重要的事情

我想聰明的您
絕對不會期望把您的事業未來
建立在一群想不勞而獲的人身上吧!!

再其次
對美商GDI公司而言:

今天
能創立出如同美商GDI這樣完美行銷計畫的公司
您覺得公司的決策者會是笨蛋嗎?

美商GDI公司為何願意額外支付這筆周獎金?
想想看
加入者付10美元給公司
公司卻要付出20美元做獎勵
天下有人會做賠本生意嗎?

那周獎金的道理何在?

這問題其實很容易理解的。
就像是為何辦信用卡非但不用花錢，還有禮物拿，業務員還發獎金難道信用卡發卡公司不會虧錢嗎?
或者是為何辦門號不用錢，還送手機，業務員也發獎金，難道電信公司不會虧錢嗎?

GDI就如同上述這些公司一樣
GDI相信自己的商品服務以及營銷計畫
GDI的經營利益完全建立在會員長期使用它的服務，8年來也證明GDI的確做到了。

因此
GDI公司絕對不希望吸收進入的會員
只是想來詐取周獎金的對吧

所以公司也有相對的防弊機制
國外也有過例子會員因此連同上線一起被公司取消資格所有的經營瞬間化為烏有

當然我們並不是說所有希望能免費一次的加入者
都是只想加入一個月想短期炒作試試手氣的投機者

問題是
如果整個團隊連10美元最基本的篩選的機制都拿掉了
阿貓阿狗都免費加入的情況下難保不出問題

對投機者而言反正又不花錢先加入再說沒撈到時下個月要繳錢前就退出
您的團隊每周一推人加入又一推人退出
請問
這下子公司不先調查您他還調查誰?

這等於置您整個團隊與系統承擔風險而不顧
更是違背了公司周獎金競賽的一番美意

泛亞中華系統有著成功經營網路與直銷數十年的經驗
我們在乎的絕對不是那區區10美元
去跟加入者斤斤計較錙銖必算
更何況那筆獎金是由美商GDI公司提供的

相反的我們才是真正了解
如何做才能讓加入者真正能獲利效益最大化的系統

我們在乎的是經營者能真正善用美商GDI公司的善意與資源

幫助剛起步的加入者有雙倍的推薦動力
幫助認真工作的推薦者能有雙倍獲利
幫助經營者能快速累積自己獨立主持快車道專案的資本
讓每一位剛加入的新成員也能早日參與上線的周獎金競賽

真正發揮周獎金為推薦動力
建立一份可長可久的終生保障收入

您GDI了沒!

你還在等什麼?

想成為網路直銷業的大老鷹嗎?